Подобная ситуация случилась наверное не только на нашем промышленном предприятии. Сейчас распространено онлайн обучение по разным современным и в особенности IT специальностям. Вот и на нашем предприятии по производство металлических конструкций был сформирован отдел маркетинга и на роль специалиста по социальным сетям был приглашен выпускник так называемого онлайн университета "Нетология".
Сразу скажу, испытали полное разочарование от качества и уровня знаний новоиспеченного специалиста после обучения в онлайн школе. Я конечно читал отзывы о курса Нетология, но по большей части попадались положительные мнения и рекомендации. Это только сейчас я осознаю, что все они были заказными и не искренними. Это одна из методик маркетингового продвижения - массовое распространение положительных отзывов о том или ином объекте, товаре или компании.
Несмотря на диплом и сертификат об окончании обучения, практических знаний у человека ровным счетом ноль. Он и сам потом признался, что курс состоит исключительно из теоретических материалов. Куратор так и говорит, а сейчас вы получаете диплом и ищите работодателя или проект, где вы сможете получить практические навыки. Получается что наша компания сейчас должна спонсировать дальнейшее обучение этого горе-SMM-специалиста? Не согласен с таким положением дел.
Уважаемые, как вы поступили бы на наем месте? Человек отработал уже месяц, но все мы понимаем, то он лишь учиться на своих ошибках. Стоит ли нам расстаться и искать нового, или может быть аналогичным путем отправить на обучение своего штатного специалиста, который хотя бы уже знает нашу отрасль и наш продукт..
Промышленность © 2023
Промышленность